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“面临产业规模重大与从业职员涣散、产业转型需求与手艺水平不均的双重矛盾，叠石桥家纺产业园产改刚启动时，说真话我们心中也没有底，难题重重。”南通市海门区总工会劳动和经济手艺事情部部长王忠坦言。推动园区产改的主体是谁？小微企业众多，气力微弱，改造若何落实？产改行动能否获得企业行政的支持？……一连串问题都亟需谜底。在省、市产改办的指导和辅助下，我们边试探、边总结、边实践、边思索，逐渐形成了现在的一整套制度方式，即“九联机制”，从产改指导、提高熟悉、手艺培训、创新引领，到职业评价、审核奖励、整体协商、保障服务等，无一不体现一个“联”字，形成了改造链式效应。我觉得挺好看的